Em recente decisão, o Tribunal Regional do Trabalho autorizou redução de jornada para trabalhador com filho autista, para que possa acompanhar o filho diagnosticado com transtorno do espectro autista (TEA) em consultas e tratamentos médicos, enquanto comprovada a necessidade.
Essa decisão é de extrema relevância, pois o colaborador não poderá sofrer descontos em seu salário quando tiver que acompanhar seu filho nessas ocasiões.